Égalité Femmes Hommes

L'indice chez Groupama d'Oc

  • 97/100 index de l'égalité
    femmes-hommes

Cet index se calcule chaque année en cumulant les notes de 5 indicateurs:

  • 37 points sur 40

    L'écart de rémunération femmes-hommes

  • 20 points sur 20

    L'écart de répartition des augmentations individuelles

  • 15 points sur 15

    L'écart de répartition des promotions

  • 15 points sur 15

    Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d’adoption

  • 10 points sur 10

    La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

L'écart de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes :

  • 36% de femmes – 64% d’hommes

    Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants

  • 45% de femmes – 55% d’hommes

    Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les membres des instances dirigeantes