EMPLOYEUR RESPONSABLE ET ENGAGÉ
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET ÉGALITÉ DES CHANCES
Chaque collaborateur bénéficie d'une politique d'intégration et de formation rigoureuse à son arrivée, mais il se voit également proposer des formations individuelles et collectives tout au long de sa carrière. En effet, nous mettons tout en œuvre pour assurer continuellement le développement des compétences des collaborateurs, avec une politique de mobilité interne volontariste se traduisant chaque année par une centaine de mobilités fonctionnelles.
Nos points forts
230 embauches en CDI chaque année !
76 alternants en contrat d’apprentissage favorisant l'insertion des jeunes
Index d'égalité Femmes/Hommes de 92/100
Qui mieux que les commerciaux pour recruter les nouveaux commerciaux ?
Groupama Rhône-Alpes Auvergne a lancé un nouveau processus de recrutement pour les commerciaux, en incluant des collaborateurs issus du réseau commercial aux entretiens d’évaluation des candidats.
Celui-ci peut ainsi se projeter dans la réalité du métier à travers des mises en situation et avoir une vision claire du poste.
Nous proposons une grande diversité de métiers au sein de Groupama Rhône-Alpes Auvergne
Les métiers commerciaux pour notre réseau direct :
Dans l’une de nos 311 agences, sur nos départements ou à distance
Sur différents marchés : Particuliers/Retraités, Professionnels, Agricole, Entreprises, Collectivités & Grandes Associations
Les métiers assurantiels pour notre réseau direct ou courtage :
Souscription, Indemnisation, Prévention…
Les Fonctions Supports :
Finance/Comptabilité, Ressources Humaines, Communications, Marketing, Data, Informatique, Immobilier, Logistique.
Envie de donner du sens à vos compétences ?
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Pour nous, être mutualiste, c'est aussi accompagner le développement des territoires, là où vivent nos clients-sociétaires et nos collaborateurs.
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