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Assurance décès

Pour que vos proches puissent faire face quand vous ne serez plus à leur côté

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Cerise jeune couple

L’assurance décès : une solution pour préserver l’avenir de vos proches grâce au versement d’un capital et/ou d'une rente éducation le moment venu, sans droits de succession. Gagnez ainsi en sérénité en les épargnant des conséquences financières que votre décès peut entraîner.

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Les avantages de l’assurance décès Groupama

  • groupama-atoms-picto-round-contract

    Souplesse du contrat

    Possibilité de choisir et faire évoluer à tout moment la formule de couverture (décès par accident et/ou maladie) le montant du capital ou de la rente d'éducation et le(s) bénéficiaire(s).

  • De nombreux choix de rentes

    Fiscalité avantageuse

    La garantie de transmettre un capital qui n’entre pas dans la succession et qui n'est, dans la plupart des cas, soumis à aucun impôt.

  • groupama-atoms-picto-round-diverse-savings

    Avance possible sur le capital jusqu’à 3000 €

    pour assumer les premières dépenses (frais d’obsèques, paiement des factures…)(1).

  • groupama-atoms-picto-round-little-prices

    Versement anticipé du capital

    si vous vous trouvez dans une situation de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)(2).

  • groupama-atoms-picto-round-accompaniment

    Garanties d’assistance incluses

    pour aider votre entourage à faire face le moment venu, sur les plans pratique comme psychologique.

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Comment fonctionne l’assurance décès Groupama ?

  • A la souscription : nous étudions vos besoins et vous guidons dans vos choix

    • Le choix entre 2 formules de couverture : le décès accidentel exclusivement ou le décès par accident ou maladie.

    • Le choix du ou des bénéficiaires (conjoint survivant, concubin, enfants, héritiers, proches...) : vous seul décidez qui seront les bénéficiaires du capital à votre décès.

    • Le choix du montant du capital : le montant entre 10 000 € et 4 500 000 € va dépendre de la situation familiale. Pour la rente éducation destinée à votre ou vos enfants, vous pouvez décider d'attribuer un montant différent à chacun.

    Exemples de montants du capital à prévoir selon une situation personnelle donnée.

  • En cours de contrat : nous adaptons les garanties selon votre convenance

    • Vos demandes de changements à tout moment : en effet, vous avez la possibilité de faire apporter des modifications en cours de contrat (bénéficiaire du capital, montant du capital, formule de couverture) lorsque, par exemple, votre situation familiale ou professionnelle évolue.


  • Au décès ou en situation de perte d'autonomie : nous versons le capital

    • Le capital est versé à votre décès (3)à vos bénéficiaires désignés (ayants droits) avec possibilité d’une avance si nécessaire pour faire face aux premières dépenses (frais d’obsèques, factures …) ;

    • La rente d'éducation est versée à votre décès à votre(vos) enfant(s) désigné(s) à la souscription ;

    • Le capital vous est versé à vous-même par anticipation dans le cas où vous vous retrouvez en situation de perte totale et irréversible d’autonomie (P.T.I.A)(2) afin de vous aider à financer les dépenses liées à votre handicap.


  • A toutes les étapes de l’épreuve : nous accompagnons votre entourage

    Toutes les personnes vivant dans votre foyer (conjoint, enfant…) peuvent bénéficier d'aides au moment du décès ou après, notamment :

    • une consultation téléphonique avec un psychologue pour surmonter l’épreuve ;

    • des conseils par téléphone sur les différentes formalités et démarches à mener (pompes funèbres, organismes sociaux, notaire…) et cela jusqu’au jour du règlement de la succession ;

    • une garde de vos enfants au domicile ou leur transfert chez un proche.


Exemples de montant du capital à prévoir dans votre assurance décès

Le choix du montant dépend de la situation familiale. Il est conseillé de prévoir l’équivalent d’au moins une année de salaire par adulte plus une demi-année par enfant à charge.

3 exemples non contractuels

Montant du capital à prévoir

Cas d'un couple sans enfant :

Montant de revenus nets du couple : 44040 €/an (17640 €/an pour le conjoint soit 1470 €/mois et 26400€/an pour la conjointe soit 2200 €/mois).

Perte de revenus annuelle en cas de décès de la femme : 26400 €

52800 €

Cas d’un couple avec 1 enfant :

Montant de revenus nets du couple : 60000 €/an (aucun pour la mère et 60000 €/an pour le père soit 5000 €/mois).

Perte de revenus annuelle en cas de décès du père : 60000 €

150000 €

Cas d’une personne célibataire sans enfant :

Montant de revenus nets de la personne : 60000 €/an (5000 €/mois).

Perte de revenus annuelle en cas de PTIA : 60000 €

60000 €


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Comment déclencher la prise en charge en cas de décès ?

  • En pratique, les services à contacter

    • Mutuaide Assistance, filiale de Groupama, disponible 24h/24 et 7j/7 pour une demande d’informations et de conseils pratiques sur les démarches à effectuer ou pour obtenir une assistance à la personne (psychologique, garde d’enfants,…).

    • A savoir : l'application mobile "Groupama et moi" vous permet d'entrer en relation directe avec le service d'assistance.

    Et au quotidien, des services connectés et sécurisés !

    A tout moment, vous pouvez aussi depuis votre espace client Groupama ou l’application mobile consulter votre contrat, envoyer et télécharger des documents, mettre à jour certaines informations personnelles, retrouver des conseils personnalisés, contacter directement un conseiller (téléphone, mail…)...

  • Déblocage du capital décès

    • Les formalités : versement de la rente d’éducation et/ou du capital décès par virement au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat après réception des justificatifs nécessaires (certificat de décès ou de reconnaissance de la PTIA(2), photocopie de la pièce d'identité du bénéficiaire,...).

    • Le suivi du dossier : vous êtes informé de l’état d’avancement de votre dossier en contactant votre conseiller en agence Groupama.


Assurance décès : vos questions

  • Pourquoi prendre une assurance décès ?

    Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, une assurance décès individuelle permet de maintenir le niveau de vie de ceux que vous aimez quand vous ne serez plus là. Certes, le régime obligatoire (Sécurité sociale, MSA...) verse aux proches du défunt un capital décès forfaitaire mais son faible montant ne suffit pas à compenser la perte de revenu. Plusieurs situations peuvent justifier la nécessité de souscrire une assurance décès en prévoyance individuelle : salarié dans une entreprise sans contrat collectif de prévoyance décès, auto-entrepreneur, récemment retraité... Et si vous disposez déjà d’un contrat collectif de prévoyance décès, il peut être pertinent de compléter votre couverture avec un contrat individuel afin de garantir une protection financière optimale à vos proches en cas de décès.

  • Quelle est la différence entre assurance décès et assurance obsèques ?

    La différence entre ces deux assurances de prévoyance réside dans l’usage qu’il peut être fait du capital versé :

    • L’assurance obsèques est uniquement destinée à financer les funérailles de l’assuré défunt. C'est donc pour régler ses frais d'obsèques que le capital est versé au bénéficiaire du choix de l'assuré (par exemple, une entreprise de pompes funèbres ou une personne de sa famille).

    • L'assurance décès, quant à elle, se souscrit afin de préserver financièrement l’avenir de ses proches en cas de décès, grâce au versement d’un capital et/ou d’une rente éducation au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat. Fiscalement, c’est aussi une solution avantageuse en matière de transmission, car le capital décès est garantie et n'entre pas dans la succession.


  • L’assurance décès couvre-t-elle toutes les causes de décès ?

    Certains contrats d'assurance décès (variables selon les assureurs) couvrent toutes causes de décès : on parle alors « d’assurance décès toutes causes » avec des cotisations ajustées en conséquence. Chez Groupama, l'assurance décès couvre les principales causes de décès (accident et maladie), permettant une protection complète à l'assuré. D’autres types de contrats peuvent, en complément, apporter un soutien financier en cas de coup dur : l’assurance emprunteur (garantie décès-invalidité), l’assurance accident de la vie (garantie décès accidentel et invalidité permanente accidentelle), etc.

  • Quel est le coût d’une assurance décès ?

    Le prix d'une cotisation d’assurance décès va dépendre de plusieurs facteurs : la compagnie d’assurance, le montant du capital décès à assurer, l’âge de l’assuré, son activité professionnelle, s’il est fumeur ou non et, dans le cas de la garantie Rente Education, le nombre de rentes souscrites et le montant de la rente. Sachant que pour évaluer le montant de capital recommandé, on se base sur les revenus, la composition du foyer assuré (personne seule, famille, couple…) et la perte de revenu si l’un des membres de la famille venait à décéder. Pour l'assurance décès Groupama, prenons l'exemple de ce jeune couple (cf. leurs revenus dans notre tableau "exemples de montant de capital à prévoir") qui a souscrit avec un capital décès de 52 800€. Leur prime (cotisation) s'élèverait à 10,02€/mois(4).

  • Quand commencer à prendre une assurance décès ?

    Il n’y a pas d’âge recommandé pour souscrire une assurance décès, cependant plus on souscrit tard, plus le montant des cotisations est élevé. Chez Groupama, la souscription est possible à partir de 18 ans et jusqu’à 85 ans. L’âge limite va dépendre du contrat souscrit(5).

La souscription d’un contrat assurance décès Groupama

Si vous êtes résident fiscal en France et relevez d’un régime social Français, 3 possibilités s'offrent à vous pour souscrire l'assurance décès :

- appeler ou vous faire appeler par un conseiller ;
- envoyer un mail ;
- vous rendre dans une agence Groupama proche de chez vous : un conseiller vous accueille avec ou sans rendez-vous.


Nos services restent à votre écoute pour tous renseignements sur l’offre assurance décès.


Pour ce qui est des formalités médicales
:

- aucune n'est requise si vous choisissez d’être couvert par la garantie «décès par accident».

- unesimple attestation de santé ou une déclaration sur l’honneur ou un questionnaire médical complet peut vous être demandé si vous optez pour la garantie «décès par accident et/ou maladie» . La nature de la formalité va dépendre à la fois du contrat souscrit(6) et du montant du capital choisi (selon qu’il est ou non supérieur à 200 000 €).(7)


Quant au délai de carence
, il est variable en fonction du contrat et des garanties souscrites (arrêt de travail, invalidité...).

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    En cas de perte d’autonomie, vous ou la personne que vous aidez, bénéficiez d’un soutien financier et de prestations d’assistance pour faciliter au maximum le maintien à domicile.

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Mentions légales et informatives

Pour les conditions et les limites des garanties et des services présentés, se reporter aux contrats ou voir auprès de votre conseiller Groupama.

(1) Cette avance est ensuite déduite du capital décès garanti. Cette avance n'est pas accordée pour la rente éducation.
(2) La dépendance doit être de niveau PTIA (Perte totale et irréversible d’autonomie) et être constatée avant l’âge de 60 ans La PTIA est reconnue quand il y a obligation de recourir à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes de la vie courante (par exemple : se nourrir, se laver, …)
(3) Sur présentation des pièces justificatives (certificat de décès…).
(4) Hors frais de gestion applicable par votre caisse régionale Groupama. Exemple de cotisation pour un contrat Groupama Sécurité, pour un assuré de 35 ans non-fumeur, ne pratiquant pas de sport ou de profession à risque, sans antécédents médicaux.
(5) Jusqu’à 85 ans pour le contrat Groupama Sécurité. Pour les contrats santé et énergie prévoyance : jusqu’à 84 ans pour les prestations décès en capital et jusqu’à 70 ans pour les prestations décès en rente.
(6) La garantie décès des contrats Groupama Sécurité, Capital Santé, Energie Prévoyance peut être souscrite indépendamment des autres garanties de ces contrats.
(7) Par exemple pour le contrat Groupama Sécurité, aucune formalité médicale ne vous sera demandée si vous êtes âgé de moins de 51 ans et que vous avez choisi un capital de 50 000 € maximum.
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